严控“外水”

  不得在兼职企业拿报酬奖金

  除了薪酬,省属国企负责人福利性待遇被严格把控。实施意见明确提出,省属企负责人参加基本养老保险和基本医疗保险,建立补充养老保险(年金)、补充医疗保险和缴存住房公积金应按照国dfeb9c8227880f890cb9553d2894c832规定执行,并纳入薪酬系统筹管

  至于其他“外水”,也被严控。实施意见要求,“不得在企业领取国家和省规定之外的任何其他福利性货币收入”,“不得在兼职企业(单位)领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬”,“也不得在国家和省规定之外领取由地方政府有关部门发放的奖金及实物奖励”。改革时间省属国企从今年1月起实施

  据了解,四川国企负责人薪酬改革自上而下,步实施。省属国企负责人薪酬从2015年1月1日起实施。也就说,2015年省属国企负责人的年薪,将控制在上年度省属国有企业在岗职工平均工资的10.4倍以内。

  各市(州)及县(区、市)以下管理国有企业,则参照《475ee89ebe6285ff7ca8262142ca081c意见》落实时进度。