外贸团队成员兼职微商或者其他兼职行为,作为主管我们该如何处理
本文摘要:1、兼职从事外贸工作无关的工作,我想是每个企业明令禁止的事情。但倘若你的企业之前没颁发此规范,最好不要一棒子打死,弄不好还出现不少不便捷的事情。最好,补充规范内容,

1、兼职从事外贸工作无关的工作,我想是每一个企业明令禁止的事情。但假如你的企业之前没颁发此规范,最好不要一棒子打死,弄不好还出现不少不便捷的事情。最好,补充规范内容,做好规范为小助手。

2、若是规范之前有些事情,可以原谅,若是规范有了不允许,则需要加大管理。规范为先,这是需要的事情,没规范规定职员就会钻空子,既然规范有了,有了就要严肃处置,需要从严处置为佳。

3、怎么样预防兼职或微商行为发生,除去规范立法外,还可以通过职员手册形式明确下来,作为公司红色警戒线处置。总而言之,企业管理要有法可依,有法必依,违法必究。更多是前期劝说,不要处罚;大多数人做微商可能就是为了体验乐趣下,本身无投入精力的想法。教育为本,规范先行。

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