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政府职位为何成求职首选

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所谓政府职位,也就是公务员。工作稳定,内容相对轻松,技术含量不是非常高,而却有着较好的待遇,与所谓的体制红利公务员身份上附着的很多利益,都是吸引出色人才的魔力。然而对于国家和社会来讲,出色人才都去考公务员、政府职位成最佳选择,不是什么好事情。

假如原本应当在技术和专业性需要更强、更需要创造性的企业和研究所发挥用途的理工学科人才集中在政府部门,就会导致人才资源配置的失衡。公考热是什么原因,不仅由于就业难,更不是权宜性选择。公务员职业连着仕途,仕途在某种程度上又具备期权效应,那样这个职业带给人的进步预期,自然就不是一般的口径能计算的。

俄罗斯也出现了公务员热,前总统梅德韦杰夫说:年轻人想当官的现象让我非常担忧,当年轻人坚定不移地选择公务员这条道路时,有一系列问题:这是个有名望的职业吗?不是非常有名望。付的薪水多吗?付的不多。这意味着,他们选择这条道路是由于这是迅速致富的办法。官员职业在俄受青睐说明腐败现象紧急。

这对大家有启示。公务职员资不是特别高,但大多数人生活水平却高人一筹。这树立了一种成功的榜样。职业与权力带来的超国民福利,大家习惯称之为体制红利,达到这种福利水平,体制外的人需要付出不对称的努力。政府职位成最佳选择,不单纯是就业取向问题,而是规范与体制问题社会公平与利益分配决定着职业的冷热。

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