求职时要如何展示自己的优势?
本文摘要:兼客君之前说过,面试其实就是要网络营销推广自己,是要把大家的优势展示给面试官看,目的是要告诉他你能胜任这份工作,甚至倘若有角逐者的话,就要告诉面试官你是最好这份工

兼客君之前说过,应聘其实就是要营销推广自己,是要把我们的优势展示给应聘官看,目的是要告诉他你能胜任这份工作,甚至假如有角逐者的话,就要告诉应聘官你是最好这份工作的,所以在应聘的时候要尽量地展示我们的优势给应聘官。那样具体要如何做呢?

1、经验用数据、事实说话

应届毕业生通常没工作经验,这是个致命的弱点,可以把和面试职位有关的实习经验罗列出来,表述具体化、数字化。若曾担任过项目经理,切记不要一笔带过。假如学会某种和工作直接有关的常识或技术,也要尽量写得详细一些,并表明你将怎么样把这部分常识技术运用于工作。如此可以表现出你非常擅长学习,从而博得印象分。另外,对某些常常需要加班、出差的工作,即便你条件够不上,也可以直接写上“想在晚上和周末工作”、“可以适应常常出差”等。当别的面试者都不想做出牺牲时,你就可以凭此获得机会。

2、有方案地展示我们的优势

太急于营销推广自己,结果常常适得其反。面对应聘官提出的“为何你是这份工作的最好人选”“你有什么优势”之类的问题时,求职者总是急于表现我们的优点。尤其是大学生,常常会摆源于己大学期间获得的各种奖励、成绩怎么样等,甚至开始王婆卖瓜,自我吹嘘。第一确定你的五项优势,把它们和现在所申请的职位做匹配,这是你筹备应聘的一个非常重要的步骤。通读你所申请职位的职责描述,确定胜任这项工作的重要要点。应聘要“有方案”地展示你的优势。

3、回答“烫嘴”问题忌讳:急于回答不知所云

“你是不是喜欢你老板的职位”,“请用一分钟叙述你的优点”“你能否给我讲个笑话”,面对如此的问题,不少求职者应聘时总是发懵,不知怎么样回答。但应聘过后,又发觉问题其实非常简单,答案立刻浮目前脑海中。应聘要“有方案”的展示你的优势,应该要有非常强的条理性,将所要表达的看法如抽丝剥茧般一一呈现,给应聘官以再三考虑、组织协调能力强的好印象。考官设计每一个问题都不是随意的,都有其要考察的目的。合作精神、交流能力、专业常识、礼貌待人是每一个岗位都需要的品质。

4、简历投送要有方法

陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作经验,不要在简历中用时间表达法,而是通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你有关的工作经验和技术。切记不要邮寄附件。当你投递简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件之类的东西一并寄出,除非你被特别需要如此做。对我们的弱项一味模糊是困难过简历关的,只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位,才能使他们忽视那些语焉不详的弱项信息。因此,怎么样突出渲染长处就是包装的另一个方面了。

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