择业莫被专业限定
本文摘要:2015年,毕业生总数已经达到了749万,不言而喻2016年毕业生人数又将增加,必然再改革高,肯定又是“史上最难毕业季”。不少同学表示,想找一份与自己专业对口的工作。其实,以现在

2015年,毕业生总数已经达到了749万,不言而喻2016年毕业生人数又将增加,势必再革新高,一定又是“史上最难毕业季”。不少同学表示,想找一份与自己专业对口的工作。其实,以目前高校毕业生严峻的就业形式,毕业生在择业时大可不必被专业束缚手脚,就业后脱离本专业的现象非常正常,毕业后从事专业有关工作的同学只占毕业生总数的三成,所以兼客君建议大学生要依据我们的兴趣喜好选择合适的职业。

近三成毕业生选择跨专业就业

面对持续走高的毕业生人数,不少毕业生不只对薪酬需要趋于理性,在就业岗位选择上也不需要专业对口。毕业生跨专业就业是什么原因主要有两点:第一,专业自己的客观缘由,即高校专业课程设置与社会需要脱节,致使学生毕业后凭本专业不好找或找不到对口工作。第二,学生的主观原因,有些学生对本专业的工作不有兴趣,或没学好本专业,导致自己专业能力不强而找不到工作。

可以人尽其才就是对口

去年毕业的小蔡学的是园林设计专业,现在在一家外贸公司做英语翻译工作。她感觉自己没这方面的天分,所以不想从事专业方面的工作,而她最喜欢的是英语,在大学期间就常常兼职做翻译,所以毕业找工作她的目的也非常明确,就是找一份翻译工作。

有关专家表示,毕业生应尽量选择合适我们的职业。适不适合自己,主要看我们的专长能否得到发挥。这个专长有时并不肯定指所学专业,还包括其他素质。可以“人尽其才”,也是“对口”的工作。其实不少企业需要的是拥有基本职业素养的大学生,而不是专家和技术能手。所以毕业生应该大胆尝试其他专业和行业的岗位面试。

跨专业就业要做好充分筹备

择业不必须要求专业对口,但跨专业就业前要做好充分筹备。第一,毕业生要充分认识自己,了解知道我们的兴趣、性格等特征,才可以做出合适我们的职业选择;第二,采集职业信息,在确定了进步方向后,下面就是采集与该职业有关的信息,知道该职业的具体状况,伺机而动;第三,要做好迎接挑战的心理筹备,跨专业就业面对的是与所学专业无关的陌生范围,一定会遇见一些问题与困难,要做好遇挫的心理筹备;最后,要加大学习,积极主动去学习新范围专业的常识,不断提升自己。如此,才能渐渐适应新工作。

跨专业就业要展示与岗位的匹配度

高校毕业生在跨专业就业时因为专业不符,常常会吃闭门羹。那样,高校毕业生在跨专业就业时候需要注意什么呢?

其实用人单位关注的是求职者是不是可以胜任该岗位,“专业是不是对口”并非单位用人的决定原因。有的企业之所以重视专业背景,重要是在没办法衡量求职者真实能力的首要条件下,力求避免用人风险。高校毕业生除去在业余多充实自己所期望从事的跨专业岗位常识以外,在面试时也应该注意展示自己能力与岗位的匹配度。所以同学们在面试跨专业岗位时,应该把自己对于所面试岗位的优势充分展示出来,因为没有关专业的优势,所以求职者就要突源于己超越专业的匹配度,让应聘官感觉你与该岗位的匹配度非常高,如此才能提升被录用的机会。

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